Nëse shtoni qumësht në kafenë tuaj çdo ditë, kemi lajme të mira për ju. Shtimi i qumështit në kafenë tuaj mund të sigurojë shumë vitamina dhe minerale, veçanërisht kalcium dhe vitaminë D. Ja si reagon trupi juaj ndaj kësaj. Nëse shtoni qumësht në kafenë tuaj çdo ditë, kemi lajme të mira për ju. Qumështi është […]
Read More
Këshilla e investitorit legjendar Voren Bafet vjen në një kohë kur shumë njerëz po përballen me paqëndrueshmëri financiare, veçanërisht në Shtetet e Bashkuara të Amerikës. Më shumë se gjashtë dekada përvojë në investime e kanë mësuar Bafet-in disa rregulla shumë të thjeshta që, siç thekson ai, çdokush mund t’i zbatojë. Rekomandimi i tij kryesor është […]
Read More
Përgatitja për provime – Largimi i fëmijës pak nga pak nga argëtimi (shokët, loja e futbollit, shëtitjet…) – Vendosja e orarit të përsëritjes para provimeve i sistematizon fëmijët e na rehaton nga përsëritja e urdhrave të përditshëm që ata të lexojnë dhe të përsërisin. – Planifikimi i hershëm i programeve argëtuese për fëmijët e vegjël […]
Read More
Viti i ri zakonisht premton një fillim të ri. Për shumë të rinj, presionet financiare të vitit 2025 nuk janë zbutur. Kostoja e jetesës mbetet e lartë. Të zotërosh një banesë duket e paarritshme, ndërsa inteligjenca artificiale po kërcënon vendet e punës. Pothuajse gjysma e Gjeneratës Z thonë se ndihen financiarisht të pasigurt, sipas një […]
Read More
Periudhat e mbështetjes personale Studimet bashkëkohore vërtetojnë se personaliteti zhvillohet në tri periudha: 1. Mbështetja në tjetrin. 2. Mbështetja në veten. 3. Mbështetja reciproke me tjetrin. Çdo periudhë e ka specifikën e vet dhe ky kategorizim përfshin të gjitha nevojat materiale dhe shpirtërore.103 Të gjithë këtë e injoron ai që e mohon metodën e përsëritjes […]
Read More
Mjeti dhe qëllimi Çdo program që e prezanton çerdhja edukative llogaritet mjet për një qëllim edukativ, edhe nëse programi është argëtues. Pasi realiteti qenka i tillë, atëherë duhet ta pyesim veten para çdo programi: Cili është qëllimi që synohet prej tij? Dhe mjetin që e përdorim a është më i miri apo jo? Pastaj duhet […]
Read More
Në organizatat moderne, modeli klasik i menaxhimit nuk është më i mjaftueshëm. Ekipet e punës kërkojnë më shumë se thjesht detyra dhe afate,ato kërkojnë udhëheqje që inspiron, mbështet dhe zhvillon njerëzit. Kjo është thelbi i liderizmit të orientuar kah njeriu (human-centric leadership). Çfarë do të thotë liderizëm i orientuar kah njeriu? Liderizmi human-centric e vendos […]
Read More
I biri apo e bija jote mund të jenë talente – Vëzhgoji sjelljet e tij pa e ndier ai, vërtetohu se ato janë anim i vazhdueshëm e jo një situatë kalimtare. – Lexo libra që enkas e trajtojnë temën se si te sillesh me talentët dhe konsultohu me specialistë të kësaj fushe. – Kontakto me […]
Read More
Pas “quiet quitting”, “quiet hiring” dhe “quiet firing”, bota e HR-it po merr një trend të ri që në heshtje, por seriozisht i ndryshon organizatat Silent Reshuffling. Ky fenomen tashmë vërehet edhe në kompanitë shqiptare të Maqedonisë, edhe pse rrallë kush e quan me emër. Çfarë nënkupton në të vërtetë Silent Reshuffling? Silent Reshuffling paraqet […]
Read More
Nxitja për marrjen e informatës Pejgamberi, lavdërimi dhe paqja e Allahut qofshin për të, i tha Ibn el-Mualas, Allahu qoftë i kënaqur prej tij: “Do të ta mësoj një sure, e cila është surja më e madhe në Kuran, para se të dalësh prej xhamisë.” Ibn el-Muala tha se para se të dilnin prej xhamisë […]
Read More