Një kulturë korporative e mirësjelljes artificiale dhe shmangies së konflikteve është shumë e dëmshme për biznesin dhe punonjësit në planin afatgjatë, argumenton psikologia sociale Tesa Vest. Sipas saj, punonjësit në kompani në mbarë botën janë nën presion për të qenë gjithmonë të sjellshëm, të buzëqeshur, të dhembshur dhe të kujdesshëm, të cilat padyshim janë cilësi […]
Read More
E vërtetë apo jo, shumica e njerëzve në botë besojnë se paratë mund të blejnë lumturinë, sipas një sondazhi të kryer në 24 vende. Një e treta e 20,000 të anketuarve janë të kënaqur me jetën e tyre, ndërsa dy të tretat dëshirojnë të jetojnë më mirë. Në listën e faktorëve që kontribuojnë në cilësinë […]
Read More
Në punë shpesh nuk arrijmë ta kryejmë punën. Më së shumti fajtorë për këtë janë hajdutët e kohës. Ne mund dhe duhet ta organizojmë kohën tonë më mirë, thjesht duhet të organizohemi në mënyrë që të mund të bëjmë një numër më të madh gjërash në një periudhë më të shkurtër kohore. Shikoni kush po […]
Read More
Dhe me pak para mund të bësh shumë nëse e di se si , kjo është diçka që kam dëgjuar më shumë se një herë nga ‘disa atje’ më me përvojë (për të mos përmendur më të moshuar). Edhe pse për shumë njerëz (sidomos për të rinjtë) sot tingëllon e çuditshme, sepse jemi mësuar më […]
Read More
Biznesmenët më të suksesshëm e dinë se një “lojtar i lartë” në një kompani ia vlen sa ari. Mund të ndryshojë të gjithë biznesin,secili që drejton kompani të mëdha do ta vërtetojë këtë. Një studim interesant dhe i dobishëm i publikuar nga Gjef Smart që shqyrton mbi 300 CEO dhe më shumë se 20 miliarderë […]
Read More
Menaxhimi i njerëzve nuk është një punë e lehtë. Të punosh për të tjerët dhe të jesh i varur kërkon gjithashtu përpjekje dhe cilësi të caktuara. Dikush do të thoshte se nevojat e të dyve janë individuale, por shkenca është përfshirë prej kohësh në marrëdhënie të tilla dhe janë vendosur disa rregulla që dihet se […]
Read More
Si të silleni me ata që sillen në mënyrë të vrazhdë në negociata dhe nuk hezitojnë të ndjekin frazën – “qëllimi justifikon mjetet”? Kur një negociator përdor teknika shtytëse, ai tregon se qëllimi i tij i vetëm është të fitojë dhe se suksesi i negociatave dhe bashkëpunimi i vazhdueshëm nuk është shqetësimi i tij më […]
Read More
Në filma, edhe heronjtë më të fuqishëm ndonjëherë duhet të formojnë ekip. Në jetën reale, drejtuesit e biznesit shpesh bëjnë të njëjtën gjë: mbledhin ekipe me performancë të lartë për të arritur qëllime të rëndësishme biznesi që i çojnë kompanitë e tyre përpara. Duke përdorur fokusin, motivimin, ekspertizën dhe sinergjinë, këto ekipe arrijnë atë që […]
Read More
Tregjet e punës aktualisht po kalojnë një transformim të madh ,me miliona pozicione biznesi mund të eliminohen ose krijohen në vitet e ardhshme, sipas OJQ-së me ndikim Forumi Ekonomik Botëror (WEF). Ky trend ndikohet nga një sërë faktesh, nga përparimet teknologjike deri te ndryshimet klimatike. Por një gjë është e sigurt: shumë punëtorë do të […]
Read More
Të gjithë i kemi dëgjuar historitë se si Bill Gates dhe Paul Allen ishin përkatësisht vetëm 20 dhe 22 vjeç, kur themeluan Microsoft në 1975. Gjef Bezos ishte 30 vjeç kur themeloi Amazon. Stiv Gjobs ishte vetëm 21 vjeç kur themeloi Apple. Historitë e suksesit të themeluesve të rinj të startup-eve lanë përshtypjen se të […]
Read More