Në pranverën e vitit 1926, ndërsa shumica e punëtorëve amerikanë ende punonin gjashtë ditë në javë, Henry Ford mori një vendim që do të ndryshonte mënyrën se si bota e kuptonte punën, kohën e lirë dhe produktivitetin. Kompania e tij kaloi në një javë pune pesëditore prej 40 orësh, duke i mbajtur të pandryshuara pagat […]
Read More
Familje në Francë, Itali dhe Mbretërinë e Bashkuar pretendojnë se algoritmet dhe dizajni i rrjeteve sociale i ekspozojnë fëmijët ndaj përmbajtjeve të rrezikshme dhe përdorimit që krijon varësi. Rrjetet sociale janë përsëri nën presion të fortë ligjor dhe publik në Evropë. Në France dhe Itali tashmë po zhvillohen procese gjyqësore kundër kompanive të mëdha teknologjike, […]
Read More
Para se të hyjmë në thelb të këtij studimi, mirë është të paralajmërojmë për disa botëkuptime që duhet pasur kujdes, para dhe gjatë nisjes së korrigjimit dhe shërimit të gabimeve të tjerëve. 1. Sinqeriteti për Allahun: Korrigjimi i gabimit bëhet me nijet për ta fituar kënaqësinë e Allahut e jo për mburrje, hakmarrje dhe përpjekje […]
Read More
“Dorëheqja e heshtur” shpesh paraqitet si një krizë e madhe e angazhimit në punë. Flitet për rezistencë gjeneratash dhe humbje të etikës së punës. Por të dhënat tregojnë një pamje tjetër. Sipas anketës së Culture Amp me 3.3 milionë punonjës në mbarë botën, më pak se 2 për qind e njerëzve i përshtaten përkufizimit të […]
Read More
Themeluesi i Amazonit, Jeff Bezos, shprehu një pikëpamje optimiste për të ardhmen e inteligjencës artificiale, duke thënë se AI mund të çojë në mungesë të fuqisë punëtore, e jo në papunësi masive, siç kanë frikë shumë njerëz. Duke folur në konferencën VivaTech në Paris, Bezos hodhi poshtë shqetësimet në rritje se inteligjenca artificiale do të […]
Read More
1. Përkujdesja për ndjenjat e atij që e ka kapluar mërzia duke e shoqëruar dhe ngushëlluar atë në mërzinë e tij: Njëra nga detyrat e myslimanit ndaj vëllait të tij mysliman është ta shoqërojë në mërzinë dhe gëzimin e tij. Në këtë mënyrë përjetohet kuptimi i fjalës se myslimanët janë si një trup i vetëm. […]
Read More
Forca pozitive në udhëheqje nuk do të thotë të buzëqeshësh vazhdimisht. Ajo do të thotë të jesh i orientuar drejt zgjidhjeve dhe jo drejt fajësimeve. Liderët që e kuptojnë këtë krijojnë një atmosferë më të shëndetshme dhe më produktive. A e keni pyetur ndonjëherë veten nëse jeni më të mirë se mesatarja? Shumica e njerëzve […]
Read More
1. Përkujdesja për ndjenjat e atij që gabon pa e shpalosur identitetin e tij: Pejgamberi, lavdërimi dhe paqja e Allahut qofshin për të, në shumë raste paralajmëroi që, nëse përmendet gabimi të mos përmendet ai që e veproi gabimin, sepse në përgjithësi qëllimi është të njihet dhe të paralajmërohet nga gabimi. Aisha, Allahu qoftë i […]
Read More
Paratë rrallë vijnë te ai që vetëm i pret. Edhe më rrallë te ai që gjithë ditën flet se “nuk ka”, “nuk mjaftojnë”, “gjithçka është shtrenjtë” dhe “s’ka shans”. Kjo nuk do të thotë se jeta është e lehtë, as se pagat janë të mjaftueshme, e as se çdokush mund të pasurohet brenda natës. Nuk […]
Read More
Funksioni i ri i quajtur “Ask YouTube” do t’ju mundësojë të bëni pyetje komplekse dhe të merrni rezultate gjithëpërfshirëse që kombinojnë video dhe tekst, me mundësinë për të bërë pyetje shtesë për të eksploruar më tej temën, shpjegon “Google” në faqen e saj “YouTube Labs”. Pasi funksioni të bëhet i disponueshëm, klikimi mbi butonin e […]
Read More