Këshilla e investitorit legjendar Voren Bafet vjen në një kohë kur shumë njerëz po përballen me paqëndrueshmëri financiare, veçanërisht në Shtetet e Bashkuara të Amerikës. Më shumë se gjashtë dekada përvojë në investime e kanë mësuar Bafet-in disa rregulla shumë të thjeshta që, siç thekson ai, çdokush mund t’i zbatojë. Rekomandimi i tij kryesor është […]
Read More
Përgatitja për provime – Largimi i fëmijës pak nga pak nga argëtimi (shokët, loja e futbollit, shëtitjet…) – Vendosja e orarit të përsëritjes para provimeve i sistematizon fëmijët e na rehaton nga përsëritja e urdhrave të përditshëm që ata të lexojnë dhe të përsërisin. – Planifikimi i hershëm i programeve argëtuese për fëmijët e vegjël […]
Read More
Viti i ri zakonisht premton një fillim të ri. Për shumë të rinj, presionet financiare të vitit 2025 nuk janë zbutur. Kostoja e jetesës mbetet e lartë. Të zotërosh një banesë duket e paarritshme, ndërsa inteligjenca artificiale po kërcënon vendet e punës. Pothuajse gjysma e Gjeneratës Z thonë se ndihen financiarisht të pasigurt, sipas një […]
Read More
Periudhat e mbështetjes personale Studimet bashkëkohore vërtetojnë se personaliteti zhvillohet në tri periudha: 1. Mbështetja në tjetrin. 2. Mbështetja në veten. 3. Mbështetja reciproke me tjetrin. Çdo periudhë e ka specifikën e vet dhe ky kategorizim përfshin të gjitha nevojat materiale dhe shpirtërore.103 Të gjithë këtë e injoron ai që e mohon metodën e përsëritjes […]
Read More
Mjeti dhe qëllimi Çdo program që e prezanton çerdhja edukative llogaritet mjet për një qëllim edukativ, edhe nëse programi është argëtues. Pasi realiteti qenka i tillë, atëherë duhet ta pyesim veten para çdo programi: Cili është qëllimi që synohet prej tij? Dhe mjetin që e përdorim a është më i miri apo jo? Pastaj duhet […]
Read More
Në organizatat moderne, modeli klasik i menaxhimit nuk është më i mjaftueshëm. Ekipet e punës kërkojnë më shumë se thjesht detyra dhe afate,ato kërkojnë udhëheqje që inspiron, mbështet dhe zhvillon njerëzit. Kjo është thelbi i liderizmit të orientuar kah njeriu (human-centric leadership). Çfarë do të thotë liderizëm i orientuar kah njeriu? Liderizmi human-centric e vendos […]
Read More
I biri apo e bija jote mund të jenë talente – Vëzhgoji sjelljet e tij pa e ndier ai, vërtetohu se ato janë anim i vazhdueshëm e jo një situatë kalimtare. – Lexo libra që enkas e trajtojnë temën se si te sillesh me talentët dhe konsultohu me specialistë të kësaj fushe. – Kontakto me […]
Read More
Pas “quiet quitting”, “quiet hiring” dhe “quiet firing”, bota e HR-it po merr një trend të ri që në heshtje, por seriozisht i ndryshon organizatat Silent Reshuffling. Ky fenomen tashmë vërehet edhe në kompanitë shqiptare të Maqedonisë, edhe pse rrallë kush e quan me emër. Çfarë nënkupton në të vërtetë Silent Reshuffling? Silent Reshuffling paraqet […]
Read More
Nxitja për marrjen e informatës Pejgamberi, lavdërimi dhe paqja e Allahut qofshin për të, i tha Ibn el-Mualas, Allahu qoftë i kënaqur prej tij: “Do të ta mësoj një sure, e cila është surja më e madhe në Kuran, para se të dalësh prej xhamisë.” Ibn el-Muala tha se para se të dilnin prej xhamisë […]
Read More
Menaxhimi i kohës nuk është vetëm organizim i mirë ,por është një aftësi që ndikon drejtpërdrejt në produktivitetin, fokusin dhe mirëqenien tuaj. Kur dini si t’i shpërndani detyrat, dita e punës bëhet më e lehtë, më efikase dhe dukshëm më pak stresuese. Ja cilat hapa do t’ju ndihmojnë ta arrini këtë: 1. Vendosni prioritete të […]
Read More